"Katso äiti! Neekeri!"

Ensimmäisen kerran, kun kuulin tuon lauseen olin ala-asteikäinen ja bussissa siskoni kanssa. Lapsi istui rattaissa ja äiti seisoi vieressä bussin käytävällä. Minut bongattuaan lapsi osoitti pienellä sormellaan ja innoissaan huusi "katso äiti! Neekeri!", sellaisella lapsen viattomuudella ja innostuksella joka huvitti minua, vaikka tilanne hämmensi.

Toisella kerralla minua huvitti vähemmän. Tätä kuitenkin jatkui, pienet valkoiset lapset, jotka innostuvat nähdessään aidon elävän mustan ihmisen. Samalla tavalla, kuin lintubongari nähdessään harvinaisen linnun tai shoppailija eksyttyään alemyynteihin. Vanhemmat lähes poikkeuksetta näissä tilanteissa nolostuvat ja pyrkivät kääntämään lapsen huomion muualle. He eivät korjaa lasta tai pyydä anteeksi.  Se antaa kuvan että heistä, on ok kotona opettaa lasta, että musta ihminen on "neekeri", mutta julkisessa tilassa he eivät ihastelekaan lapsen bongaama "neekeriä". Esimerkiksi näin: ”Niinpäs onkin Topias, ihan aito neekeri, vilkuta sille, ehkä se tekee tempun!". Tämä taas kertoo siitä, että he tiedostavat sanan käytön olevan loukkaava ja väärin. Rasistinen kulttuuri ei ole syntynyt tyhjiössä, se on ihmisten luomaa. Kasvattamalla lapsia pienestä pitäen rasistiseen maailmankuvaan jatketaan ja ylläpidetään perinnettä. On meitä ja sitten on noita toisia. 

"Neekeri" sanaa on Suomessa käytetty vuosikymmeniä. Missään vaiheessa sen käyttö ei ole ollut neutraalia kuten Marjo Kaartinen toteaa teoksessaan "Neekerikammo, kirjoituksia vieraanpelosta". N-sanan käyttö on halventavaa, nöyryyttävä ja alistavaa. Sana sisältää vuosikymmenien negatiivisen kuorman mustista alempiarvoisina olentoina, joilla ei ole ihmisarvoa. 

N-sanan käyttöä on puolusteltu sillä, että se ei ole Suomessa koskaan ollut negatiivisessa käytössä, vaan se on tarkoittanut ainoastaan afrikkalaista ihmistä. Suomella ei myöskään ole ollut kolonialistista historiaa. Tämä puolustus on vailla pohjaa, kuten "Neekerikammo"-teoksessa käy ilmi. Suomalaiset ovat identifioineet itseään alusta alkaen eurooppalaisiin siirtomaaisäntiin ja omaksuneet asenteita ja termistöä huolella sen verran hartaasti, ettei n-sanasta näytetä päästävän irti omin avuin.

Kaartisen tyhjentävä esitys n-sanan käytöstä ja sen merkityksistä niin teksti, kuin kuva todisteineen on tehty juuri sinulle, joka luulet että:

N-sana on Suomessa neutraali

N-sana voi olla sanavarastossasi, koska et keksi mitä muuta sanoisit

N-sana voi käyttää kaveriporukassa, koska tieto ei leviä ringin ulkopuolelle.

N-sanaa voi käyttää ilman, että sen on rasistisessa yhteydessä esim. vitseissä 

N-sanaa voi käyttää jos on parisuhteessa mustan henkilön kanssa 

Tarve puolustella n-sanan käyttöä kertoo vain siitä miten syvällä tämän yhteiskunnan sisälle on kirjattu rasistinen kulttuuri. Vaatimus saada käyttää n-sanaa tai muita loukkaavia sanoja on vaatimus pitää kiinni olemassa olevasta rasistisesta kulttuurista ja sen tuomasta etuoikeudesta.

Kun huomaat, että ystäväsi, tuttusi, työkaverisi tai jopa lapsesi sanavarastoon kuuluu n-sana, siihen puuttuminen on vastuusi, ei palvelus josta mustien tuttaviesi pitäisi kiittää sinua. Kun poistun seurueesta ja toteat että "Mä ainakin käytän n-sanaa ja mulla on siihen oikeus", mieti miksi et sanonut sitä suoraan minulle? Kestävätkö perustelusi päivänvaloa?

Kuvitteletko, että koska olet liberaali, hipsteri, eläinoikeusaktivisti tai feministi on mahdotonta sinun olla rasisti? Mikään edellä mainituista ei tee sinusta antirasistia ja myös sinun kohdallasi n-sanan käyttö on rasistista. Kaikki rasistit eivät ole pahoja tai ilkeitä ihmisiä. Itse asiassa suurin osa rasisteista, jotka ylläpitävät rasistista kulttuuria ovat tavallisia ihmisiä, joista valtaosa varmasti pitää itseään suvaitsevaisena, niin kauan kuin heidän n-sanan käyttöä suvaitaan. Jos vielä tämän jälkeen pidät itseäsi "hyviksenä" ja puolustelet isovanhempasi n-sanan käyttöä, et taida oikeasti uskoa muutokseen.

”Heitä se rätti nyt pois päästä ja käy töihin!”

Olemme olleet turvatarkastajina useamman vuoden Helsinki-Vantaan lentokentällä Sol-palvelujen kautta.  Työskentely kansainvälisellä lentokentällä on ollut miellyttävää ja antoisaa eikä täysin samanlaista päivää juuri olekaan, mutta viimeisen vuoden aikana työilmapiiri on heikentynyt radikaalisti.  Huonon työilmapiirin aiheuttajina koemme olevan tietyt kokemattomat esimiehet ja pieni joukko suppeakatseisia työtovereita, joilla ei ole käsitystä suvaitsevaisuudesta eikä tasa-arvosta.  Nämä henkilöt ovat käyttäytyneet epäasiallisesti työpaikalla sanomalla loukkaavia asioita naamioiden ne vitsiksi. Mm. tämänkaltaista ”läppää” olemme joutuneet kuuntelemaan:

”Heitä se rätti (huivi) nyt pois päästä ja käy töihin!”

”The good old days… too bad we don`t own you no      more.”

"Neekeri vitsejä”

”JES! Yksi vähemmän” ( Iloitaan, kun ulkomaalainen käännytetään Suomesta)

   "Tytöt hajaantukaa (eri turvatarkastuslinjoille) olette silmiinpistäviä"

   ”Nuo neljä tuolla, en halua heitä huomenna minun turvaan, joten lähetän heidät pois muualle ”(Esimies toiselle työntekijälle)

Jokaisella ihmisellä tulee jossakin kohtaa mitta täyteen ja meillä se on nyt.  Meille on ihan sama miten nämä  tietyt henkilöt käyttäytyvät vapaa-ajallaan, mutta työpaikalla meidän ei tarvitse tuollaista sietää.   Olemme olleet yhteydessä palveluesimiehiin ja pyytäneet heitä tekemään asioille jotakin, mutta palaverista huolimatta mikään ei muuttunut parempaan.  Palaverissa meitä vähäteltiin, kaikki kritiikki pistettiin ylireagoinnin ja ylitulkitsemisen piikkiin. Palveluesimiehet asettuivat tukemaan lähiesimiehiä kyseenalastamatta heidän toimintaansa ja sanktioita asetettiin meille. Palaverin jälkeen meitä kiellettiin puhumasta omaa äidinkieltä työtehtävissä, mikä puuttui jo meidän perusoikeuksiin.  Hoidamme työtehtävämme tunnollisesti ja palvelemme matkustajia tarpeen mukaan eri kielillä, joten emme ymmärrä mikä siinä on ongelmana?

Työpaikkakiusaamiskysymyksessä ei päästy eteenpäin kevään mittaa ja palveluesimiehet eivät millään tavalla yrittäneet ymmärtää tai auttaa meitä. Veimme asian vihdoinkin työsuojelupiiriin ja siellä asia on vielä kesken. Nyt tilanne työpaikalla menee huonompaan suuntaan.  Tietyt palveluesimiehet ovat soitelleet muille työntekijöille ja yrittäen löytää meistä asiattomuuksia. He ovat kyselleet miten olemme käyttäytyneet muiden työntekijöiden kanssa ja onko ollut mitään ongelmia. Kyselyt asettavat meidät huonoon valoon levittäen huhuja työntekijöiden keskuudessa. Palveluesimiesten toiminta on ollut mielestämme kaiken kaikkiaan erittäin epäasiallista ja ammattitaidotonta.

Loppujen lopuksi uskomme, että emme ole ainoat siirtolaistaustaiset, jotka kokevat syrjintää tai työpaikkakiusaamista ja siksi on tärkeää ottaa tälläiset asiat esiin. Ääntä pitää pitää! Ongelma on se, että siirtolaistaustaiset sietävät paljon ja meillä on paksu nahka. Valittamiseen tai asian viemiseen pidemmälle ei uskota vaan pelätään, ettei kukaan ota vakavasti tai syytetään rasismikortin käyttämisestä löyhin perustein, kuten tässäkin meidän tilanteessa on valitettavasti käynyt.  Kyse on yksinkertaisesti vain siitä, mikä on oikein ja mikä vääriin. Me haluamme ottaa tämän asian nyt esille, jotta muutkin jotka ovat kokeneet vääryyttä työpaikalla rohkenevat tehdä asialle lopun.

Allekirjoittajina viisi turvatarkastuksessa työskentelevää naista.

Helsingin Sanomat julkaisi jutun tästä työhäirintatilanteesta 15.7.2013

Hijab sodan rintamalinjat

http://www.hs.fi/kaupunki/a1367805009006
http://www.kotimaa24.fi/uutiset/politiikka/11305-saarakkala-burka-ja-niqab-kielto-myoes-suomeen

Femen ja Islam

Luin lehdestä Femenin jäsenistä jotka olivat käyneet osoittamassa mieltä ruotsalaisessa moskeijassa. Mielenosoitus oli Femenille tuttuun tapaan yläosattomissa vailla merkittävää lausuntoa siitä minkä puolesta ja mitä vastaan.

Ensi reaktiosta toivuttuani, pohdin minkä ihmeen takia Femen näin toimii?  Minkä takia mennään paikkaan jossa ihmiset palvovat Jumalaansa vilautelemaan tissejään? ”Naisille oikeus rukoilla yläosattomissa?” Femen tuntuu näillä tempuilla hakevan enemmänkin julkisuutta, kuin oikeasti vaikuttamaan asioihin.

Uskonto on tärkeä niille ihmisille, jotka sitä seuraavat. Islamissa on kyse ihmisen suhteesta luojaansa ja ikuisen sielun tilasta. Fyysinen keho on olemassa sen hetken, kun olemme maan päällä ja sielu taas on ollut olemassa aikojen alusta ja tulee olemaan myös ruumiin kuoltua. Siksi sielusta huolehditaan ja pyritään ylläpitämään hyvä suhde sen Luojaan. Tämä riipumatta siitä, onko sielu miehen vai naisen ruumiissa.

Musliminaisten vapauttaminen patriarkaalisesta uskonnosta ei voi olla sitä, että heidän uskontoaan loukataan tai vähätellään uskonnon merkitystä naisten elämässä. Kyse on suuremmista asioista, kuin vaatteet tai liikkeet joita seurataan. Femenin mielenosoittajan paikan valinta osoittaa tietämättömyyden lisäksi, piittaamattomuutta islamista, ihmisten oikeudesta henkiseen hyvinvointiin ja uskonnnon ja omatunnon vapauteen. Femenin tempaus  vie kysymyksen vaatetuksesta tilaan, jossa fyysinen keho ei ole pääasia. Epic failure, voisi joku tähän todeta.

Femen tapa osoittaa mieltä; että mennään tissit paljaana kaupungilla, on nykyisen kapitalistisen järjestelmän tukemista. Järjestelmän joka on tehnyt naisen kehosta kauppatavaraa siinä missä elektroniikasta yms.

Femenin jäsenten käsittämätön marina siitä, että he pyrkivät vapauttamaan musliminaisia patriarkaalisesta järjestelmästä itsenäisiksi ja ajatteleviksi ihmisiksi on niin naurettava, että siihen vastaaminen tuntuu turhalta. Todetaan kuitenkin itsestäänselvyys: islamofobisten, fasististen ja pseudofeminististen tahojen aikomukset ja toiminta puhuvat puolestaan. Femen voisi ensin vapauttaa jäseniään kapitalismin orjuudesta, sitten fasismista ja islamofobiasta. Palataan sen jälkeen feminismiin ja siihen mitä itsemääräämisoikeus ja representaatio tarkoittavat. In the meanwhile, Femen, hajotkaa itseenne!

(Linkki uutiseen) http://www.ksml.fi/uutiset/ulkomaat/femen-aktivistit-nayttaytyivat-paidatta-moskeijassa-tukholmassa/1347199